আমি বিশ্বাস করি যে B2B ওয়েবসাইটগুলিতে সক্রিয় ক্রেতা এবং সরবরাহকারীদের Alibaba.com কে জানা উচিত, এই মাসে আলিবাবার ক্রয় উত্সব, এবং এটি চীনের প্রধান বিদেশী বাণিজ্য উদ্যোগগুলির আক্রমণের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার মাস। আমাদের কোম্পানিও এই ক্রয় উৎসবের জন্য অনেক প্রস্তুতি সম্পন্ন করেছে। এর আগে আলিবাবা কর্তৃক আয়োজিত কিক-অফ মিটিংয়ে অংশগ্রহণ করার পাশাপাশি, আমাদের কোম্পানি 1লা সেপ্টেম্বর কোম্পানির মধ্যে ফোল্ডিং ওয়াগন বিক্রির জন্য একটি মোবিলাইজেশন মিটিংও করেছে।
বিকেলে, কোম্পানির বৈদেশিক বাণিজ্য বিভাগের পুরো কর্মীরা এবং অন্যান্য বিভাগের প্রধান সহকর্মীরা সম্মেলন কক্ষে জড়ো হন। বৈদেশিক বাণিজ্য বিভাগের কর্মীদের 3 টি দলে বিভক্ত করা হয়েছিল, দুটি ব্যবসায়িক দল মোট 6 জন, এবং একটি দল মোট 5 জনের নকশা ও পরিচালনার জন্য, তাদের নিজস্ব পতাকা নেড়ে, দৌড়ে, এবং তাদের সহকর্মীদের হাই-ফাইভিং দরজার উভয় পাশে, স্বাচ্ছন্দ্যময় এবং প্রাণবন্ত, কনফারেন্সে একটি তারুণ্যের পরিবেশকে ইনজেক্ট করে।
প্রথমত, জেনারেল ম্যানেজার মিস ঝাও এই ক্রয় উত্সব এবং এর তাত্পর্য সম্পর্কে একটি বক্তৃতা করেছিলেন, কর্মক্ষমতা পরিসংখ্যানের নিয়ম এবং প্রণোদনার উপর জোর দিয়েছিলেন এবং পরামর্শদাতা বিক্রয়কর্মী এবং নবাগত বিক্রয়কর্মীর জন্য বিভিন্ন ফোল্ডিং কার্ট বিক্রয় মূল্যায়ন মান নির্ধারণ করেছিলেন, যা আরও মানবিক ছিল। প্রতিটি দল মহান প্রাণশক্তি এবং আবেগের সাথে মাসের জন্য তাদের নিজস্ব স্লোগান এবং লক্ষ্যগুলি পড়ে। কোম্পানি বিক্রয়কর্মীদের কর্মক্ষমতা অনুযায়ী পুরস্কারের জন্য অসামান্য কর্মীদের মূল্যায়ন করবে। এটি শুধুমাত্র দলের মধ্যে একটি প্রতিযোগিতা নয়, কিন্তু ব্যক্তিদের মধ্যে একটি প্রতিযোগিতা।
আরও মজার বিষয় হল আমাদের কর্মীদের মধ্যে বাজি ধরার সেশন, ব্যবসায়িক ব্যক্তিরা বিভিন্ন মূল্যায়নের আইটেম বেছে নেয় এবং অন্যদের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য বেছে নেয়, পুরস্কারের মধ্যে 3কিমি দৌড়ের শাস্তি থেকে শুরু করে স্ন্যাকস, নগদ, অফিসের চেয়ার এবং আরও অনেক কিছু, এই ক্রিয়াকলাপটি জমায়েতের পরিবেশকে ঠেলে দেয়। ক্লাইম্যাক্সে মিটিং, পদক্ষেপটি কর্মীদের সৃজনশীলতা এবং প্রতিযোগিতার অনুভূতিকে উদ্দীপিত করার লক্ষ্যে, কর্মীদের কর্মক্ষমতা আরও উন্নত করতে। সংঘবদ্ধকরণের প্রক্রিয়ায়, কোম্পানির সহকর্মীরা এমনকি তাদের প্রতিভা দেখিয়েছিল এবং তাদের নিজস্ব মতামত প্রকাশ করেছিল এবং চমৎকার পারফরম্যান্স চিত্তাকর্ষক ছিল।
এছাড়াও, মিটিংয়ে আসা প্রতিটি কর্মচারীকে কথা বলার জন্য একটি বাক্য তৈরি করার ব্যবস্থা করা হয়েছিল, যা মনোবলকে অনুপ্রাণিত করতে ব্যবহার করা হয়েছিল এবং অনেক সহকর্মী তাদের নিজস্ব পুরষ্কারগুলি সামনে রেখেছিলেন, উদাহরণস্বরূপ, মিঃ জিয়া, উৎপাদন বিভাগের জেনারেল ম্যানেজার, 100 মার্কিন ডলারের প্রথম ভাঁজ ওয়াগন অর্ডারের পুরষ্কারটি সামনে রেখে, সমাবেশের পরিবেশ উষ্ণ এবং উদ্যমী ছিল।
আমাদের কোম্পানির মোবিলাইজেশন মিটিং প্রত্যাশার চেয়ে বেশি সফল হয়েছে, যা কর্মীদের মনোবল ও সৃজনশীলতাকে উদ্দীপিত করেছে এবং কোম্পানির চেতনা ও সংহতি উন্নত করেছে। আমরা এটাও বুঝতে পারি যে শুধুমাত্র সেপ্টেম্বরেই নয়, ভবিষ্যতেও প্রতি মাসে আমরা আমাদের ভাঁজ করা কার্ট সারা বিশ্বের কাছে বিক্রি করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করব।
